Nieuwe cao voor medewerkers NN

NN is met de vakbonden CNV, De Unie en FNV Finance een nieuwe cao overeengekomen. Deze geldt voor alle medewerkers die onder de NN CAO in Nederland werkzaam zijn en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.

De belangrijkste afspraken zijn:

• Een collectieve loonsverhoging van 3,25% per 1 mei 2026 en 2,75% per 1 mei 2027
• Een eenmalige belastingvrije uitkering van EUR 1.500 voor medewerkers met een full-time dienstverband (36 uur of meer).
• Het NN Sociaal Plan en NN Sociaal Kader Sourcing blijft nagenoeg ongewijzigd.
• Twee extra diversiteitsdagen per jaar.
• Ondersteuning bij het aflossen van studieschuld voor medewerkers die tussen september 2015 en augustus 2023 hebben gestudeerd zonder basisbeurs, mits zij langer dan een jaar in dienst zijn bij NN.

Met deze afspraken biedt NN een compleet arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief marktconforme beloning, een moderne pensioenregeling, diverse verlofmogelijkheden, ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor vitaliteit. De belangen van medewerkers, klanten en de samenleving zijn zorgvuldig meegewogen en afgestemd op de toekomst.